發現自己最近修養似乎變差了~比較容易被惹惱~可能跟工作認知有差異吧?

現在的工作環境很悠哉,同事基本上都是好相處的人~

但就是對於工作的態度及理念不同,最近讓人有點煩躁~

竟然被要求「不要做得太多」,以免害到大家都被要求要跟我一樣的作業方式~

 

但我還是維持基本的認知:

客戶既然打電話進來詢問系統相關問題,能幫忙多想一點、完善一些~

讓客戶少走冤枉路,這是每個員工都應做到的吧?(不論是業務人員或內勤人員)

我們既然比客戶更懂系統、更懂網路、更多懂一些公司內部的設定,是不是本就該圓滿處理?

如果異地而處,我們也希望如此被對待吧?所提出的問題可以圓滿甚至預先被解決~

 

無法認同「勿做太多」的理念,但礙於大家都是好相處的人,有時候還真的覺得很悶~

還好,我的個性是屬於來得快去得快的人,偶爾的不開心很快就會煙消雲散~

只是覺得這樣的員工越多,公司要往前進的步調會越慢~

難怪,企業發展得越大,就越像一頭笨重的大象,無法舞動肥胖的身軀~~

當然,公司也必須能針對實際付出的人能有相當程度的回饋,才能留住人才!

 

以後如果有朋友創業,或是自己要創業,可千萬要注意底下員工的做事方式及心態啊!





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